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      工作能力：儀容儀表合格，考勤達標，占考核比重的10%。電梯保養維修工作記錄差錯率不超過規定百分比，占考核比重的10%。技能提升率達到規定百分比以上，占考核比重的10%。違規事件不超過規定次數，占考核比重的10%。
十四、空調工
      所屬部門：工程部。
      任職條件：
      工作經驗：2年以上空調系統維修保養工作經歷；
      個人能力：具有較強的實際操作能力，取得當地制冷工上崗證書；
      專業知識：具有高中文化或中技以上學歷，掌握酒店水暖空調系統、給排水系統和輔件的基礎知識。
(一)崗位職責內容綜述
       空調工對空調領班負責。主要日常工作是負責酒店水暖空調的使用與維修保養。定期巡視檢查空調和酒店標識設計的標識標牌的使用情況，對受損空調和標識標牌及時修理。
(二)職能描述
1.日常工作任務
       聽從酒店空調領班的工作安排，負責水暖空調的正常運行和生活熱水的供應。
       嚴格按空調機操作和維修保養規范進行操作，保證維修單指定的工作及時、準確地完成。
      

       負責酒店水暖空調系統、給排水系統管道、閥門及其輔件的維修保養。
       保管好工程各設備機房鑰匙，代用鑰匙做好登記。
       每日檢查樓宇自控系統運行情況，按要求及時調整開關時間。
       中控室晚班值班人員負責對緊急維修進行處理，個人能力無法排除故障時，根據情況及時通知機修班或維修班。
       每日對酒店的水、電、煤氣等能耗情況做好統計，第二天按時將報表交給工程辦公室。