第十一章 一般準則
序言
工作人員行動規(guī)范的準則
第十二章 技術性補充說明
補充技術的目的與要求
色彩管理
管理用色標
標志的做版稿 ( 按比例由小到大 )
標準體的做版稿 ( 按比例由小到大 )
組合形式的做版稿 ( 按比例由小到大 )
動員全體員工積極主動地參與，并不是簡單地開個動員大會，做一個一般性的號召就能成功的。 CI 委員會與活動辦公室在這方面應針對公司的情況想些具體辦法，下面簡單介紹一些做法。
委員會與活動辦公室應利用公司自辦的各種媒體如公關報刊、公關電子媒介、海報、簡報、布告欄等進行宣傳，并且請專業(yè)人士有針對性地講授公司識別系統(tǒng)的基本知識，使公司所有員工都能了解這方面的知識、認識到公司導入 CI 系統(tǒng)的意義；更主要的是創(chuàng)造各種形式吸引員工的興趣，并為他們提供參與的方便措施。具體做法有：
(1) 在決定導入 CI 系統(tǒng)后，應發(fā)表“ CI 系統(tǒng)導入公告書”，并在公司內(nèi)主要場所張貼海報等。
(2) 從開始階段起，就應成立“ CI 新聞”編輯組，定期發(fā)表這方面的消息，定期報道導入活動實施過程中各階段的進展情況。
(3) 設置意見箱或“ CI 系統(tǒng)導入活動建議臺”，以便讓每個員工都能隨時隨地提出自己的看法、建議、批評和希望等。
(4) 涉及公司的經(jīng)營理念、行為規(guī)范、公司的名稱與標志等，都應盡可能廣泛地聽取員工的意見；新的公司識別設計作品當有多種備選方案時，可通過全體員工大會投票，再由委員會最終決定，但是，在全體投票之前，應講清評選原則。
(5) 應不定期地召開座談會，聽取員工代表的意見，交流想法，保證公司內(nèi)部信息溝通順暢。還可以組織各種各樣的討論會，圍繞一些特定的題目進行充分的討論。
（注明：轉載必須注明來源于人和時代機構 http://www.xjxygg.com 作者：先鋒）
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