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如何推展VI設計創造力？

如何推展VI設計創造力？

所謂“VI獨創性”是企業VI創造力所導致的結果，至于“想象力”則為發動企業VI設計創造力，使其產生機能的導火索或觸媒，不可與企業VI創造力混為一談。盡管人人皆有想像力，且某些人稟賦特異，喜歡天馬行空般地馳騁于想象的國度，卻無法將之轉化為積極的企業VI創造力。頭腦風暴法（brain storming乃集體創造性思考）的提倡者奧斯朋所提示的即是“想象性企業VI創造力”的表現法。“構想”源自創造力，其與“獨創性”有一脈相通之處，所謂“獨創性的構想”即指陳了兩者相關性的一斑。

“靈感”一司雖指感情突然涌現的現象，亦謂超乎自然自用的一種精神感應，但惟有不閉鎖，且以創造為出發點的思考，始能開啟自由想像的大門，促使靈感翩然光臨，進而動員印象，完成推展企業VI設計創造力的重要任務。某些專家學者將上述過程，命之為進攻法或思考法。

總之，企業VI設計創造力是一種獨創性的工作，并且是一種在工作中產生獨創性構想的能力。擁有此種能力的人，絕不會因循茍且地安于現狀，他們必定亟思變更日常生活或工作，或使其同平淡轉化為繁復瑰麗，或使其效率倍增。同時，他們大都積極圖謀造福人群，裨益社會。至于埋首鉆研于各類學科，欲另辟蹊徑以擴展其領域者，更是“衣帶漸寬終不悔”地盡力行事。因此，創造力為通過生活的各個層面，謀求變化與改進的力量源泉。

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